Мы продаем не «навыки», а «глубинные изменения».
Обычно работают с «софт-скиллами», а мы — с «софт-состояниями».

Авторские программы практикующего гипнотерапевта Светланы Бирюковой для бизнеса в Санкт-Петербурге. Меняем состояние — меняем результат.

Заполнить заявку

Терапия коллектива: глубинные изменения там, где бессильны обычные тренинги

Одно из немногих в России тренинговых агентств, где корпоративные решения создает практикующий гипнотерапевт. Мы работаем не с поведением, а с его источником — глубинными состояниями психики. Наша методология — это синтез эриксоновского гипноза, интегрального нейропрограммирования, психотерапии и метафорического коучинга, перенесенный из частной практики в корпоративный контекст. Мы не меняем скрипты продаж. Мы меняем человека, который эти скрипты использует. Мы сознательно уходим от слова «тренинг», которое ассоциируется с скучными лекциями и ролевыми играми. Мы создаем новый категорийный запрос - терапия коллектива.

Цель: рост прибыли компании - снижение текучести персонала, повышение лояльности, профилактика выгорания и рост качества сервиса через работу с психоэмоциональным состоянием сотрудника.

Наша уникальность в том, что на каждый из этих стандартных запросов мы можем дать нестандартный, глубинный ответ, используя свою экспертизу в гипнозе и психотерапии.

Заполнить заявку

Тренинговое агентство нестандартных решений

Терапия коллектива - пересборка вашего ключевого актива

«Психо-гигиена» для сотрудника

«Вы же моете руки перед работой? Пора очищать разум». Мы не учим «продавать больше». Мы проводим «гигиену» от токсичных установок, стресса и выгорания, чтобы эффективность стала естественным следствием ясного ума. Это не про мотивацию, это про экологию психики.
«Иммунотерапия» для корпоративной культуры

«Не боритесь с симптомами выгорания. Повышайте иммунитет к стрессу». Стандартные тренинги — это «таблетка» на один случай. Наши программы — это «вакцина» или «курс иммунотерапии», которая формирует у компании устойчивость к токсину выгорания и конфликтов в долгосрочной перспективе.
«Эмоциональный ретюнинг» команды

«Ваша команда глохнет на поворотах? Пора настроить доверие и эмпатию». Как мастер настраивает двигатель автомобиля для лучшей работы, так гипнолог-основатель настраивает «эмоциональный двигатель» команды. Мы не учим коммуницировать, мы настраиваем саму способность к глубинному контакту в доверии и с уверенностью.
«Системное обновление» для лидера

«Смените Windows 95 на нейро-ОС. Обновите встроенные ограничения». Мы не учим лидеров новым техникам менеджмента. Мы помогаем им «перепрошить» собственные глубинные блоки (страх, контроль, перфекционизм), которые мешают им быть по-настоящему влиятельными.

Тренинги для сотрудников сферы розничных продаж

(продавцы-консультанты, кассиры, мерчендайзеры)

Синдром пустого стула, текучка

Постоянная текучка на низкооплачиваемых позициях. Дорого и долго постоянно обучать новых людей.
Терапевтический запрос: повышение стрессоустойчивости к рутине, работе «на ногах», общению с большим потоком людей. Работа с ощущением собственной незначительности и «винтика в системе».

Вампиризм или выгорание

Сотрудник «выгорает» от необходимости постоянно быть вежливым и приветливым («эмоциональный труд»). К концу смена срывается на коллегах или грубит клиентам.
Терапевтический запрос: техники психогигиены и «эмоционального разграничения». Навык быстро восстанавливать ресурс (например, через якорение спокойствия). Работа с личными границами: «Как быть доброжелательным, не сливая всю свою энергию?»

Страх инициативы

Сотрудник не предлагает дополнительные товары (док-продажи), боится проявлять активность.
Терапевтический запрос: работа с ограничивающими убеждениями («я назойливый», «мне откажут», «я не умею»). Трансформация страха отвержения в здоровую настойчивость.

Тренинги для сотрудников сферы обслуживания общепита

(официанты, бариста, хосты)

Пустой стул из-за хамства гостей

Абьюз-менеджмент. Текучесть из-за хамства и неуважения со стороны гостей. Сотрудники не хотят терпеть унижения.
Терапевтический запрос: протокол психологической неуязвимости. Техники диссоциации от оскорблений («это не на меня, это на форму»). Развитие здоровой профессиональной отстраненности без потери вежливости.

Многоножка в огне в часы пик

В часы пик сотрудник не справляется с многозадачностью (принять заказ, принести, рассчитать, убрать), паникует, делает ошибки.
Терапевтический запрос: тренировка когнитивной гибкости и навыка быстрого переключения внимания. Техники удержания фокуса в хаосе (например, через дыхательные практики в трансе).

Кризис самооценки

Профессия часто не считается престижной. Внутреннее обесценивание себя: «Я всего лишь официант».
Терапевтический запрос: работа с самоидентификацией и профессиональной гордостью. Смещение фокуса с «я подаю еду» на «я создаю эмоции и впечатления».

Тренинги для сотрудников сферы фитнеса

(тренеры, инструкторы, администраторы)

Синдром самозванца

Молодые тренеры не уверены в себе, не могут продать свои услуги, не авторитетны для клиентов.
Терапевтический запрос: работа с внутренней опорой и профессиональной уверенностью. Техники «апгрейда» внутреннего образа себя как эксперта. Работа с перфекционизмом.

Энергетическое донорство

Тренер выкладывается на 200% на каждой тренировке, заряжает клиентов, а к концу дня «пустой». Риск выгорания.
Терапевтический запрос: навык энергоменеджмента. Техники подзарядки и распределения эмоциональной энергии. Работа с паттерном «спасателя»: как помочь, но не делать работу за клиента.

Профессиональная деформация

Тело-объект. Теряется эмпатия, клиенты воспринимаются как «источник денег» или «набор мышц для исправления».
Терапевтический запрос: развитие глубокой эмпатии. Техники возвращения целостного восприятия клиента. Профилактика цинизма.

Тренинги для сотрудников сферы обслуживания банков

(операционисты, менеджеры по работе с клиентами, кол-центр)

Робот в клетке - жесткие регламенты

Жесткие регламенты, необходимость следовать скриптам убивают в сотруднике инициативу и вовлеченность. Человек чувствует себя «винтиком».
Терапевтический запрос: развитие внутренней свободы в рамках системы. Поиск и усиление «зон личной эффективности», где сотрудник может проявлять себя, даже следуя правилам.

Эмоциональная нейтральность

Требование сохранять бесстрастное, «банковское» выражение лица и тон голоса создает внутренний конфликт и напряжение.
Терапевтический запрос: обучение экологичному выражению эмоций. Снятие мышечных зажимов. Техники сброса напряжения после сложного звонка/встречи.

Трансфер гнева от клиентов

Клиенты приносят свое раздражение от банковских комиссий, процентов и сложных процедур на линейного сотрудника, который ни при чем.
Терапевтический запрос: техники «психологического дзена» — как пропускать через себя агрессию, не принимая ее на свой счет. Методы вербальной айкидо для мягкого перенаправления негатива.

Тренинги для сотрудников сферы IT, медицины и образования

IT (разработчики, тестировщики, тех. поддержка)
Медицина (медсестры, санитары, молодые врачи)
Образование (учителя, преподаватели, репетиторы)

Синдром туннельного зрения в IT

«Синдром туннельного зрения» (выгорание от монотонной задачи), коммуникативные трудности («ботаники»), борьба с импостерством в быстро меняющейся среде.
Терапевтический фокус: развитие креативного мышления, социальных навыков, управление перфекционизмом.

Работа с выгоранием в медицине

Эмоциональное выгорание от чужих страданий, десенсибилизация, необходимость принимать быстрые решения в условиях цейтнота и высокой ответственности.
Терапевтический фокус: профилактика профессионального цинизма, техники работы с горем и утратой (для себя), навык быстрого принятия решений без последующей самокритики.

Эмоциональное выгорание педагогов

Синдром эмоционального выгорания от необходимости постоянно «генерировать энергию» для аудитории, работа с сопротивлением учеников и давлением со стороны родителей/администрации.
Терапевтический фокус: восстановление личностных ресурсов, техники удержания авторитета без агрессии, работа с чувством «неблагодарности».

Тотальное преображение

(работа с компанией целиком)

Индивидуальный тренинг для руководителя

Глубинная настройка лидера.
Ваш бизнес растет только до уровня вашего внутреннего состояния. Этот индивидуальный тренинг — возможность провести «терапию» для своего лидерского потенциала.
В отличие от классического коучинга, мы работаем напрямую с подсознанием, используя методы гипнотерапии и метафорические техники. Это позволяет быстро найти корень проблем, которые годами мешали масштабированию, и изменить старые сценарии поведения.
Для кого. Для владельцев бизнеса и директоров, готовых к настоящим изменениям, а не к косметическому ремонту.
Эффект. Возвращение энергии, снятие внутреннего напряжения, обретение «второго дыхания» для новых свершений.
«После сессии вы сможете»:

Принимать сложные решения без тревоги.
Делегировать без чувства вины и контроля.
Сохранять хладнокровие в форс-мажорах.
Вдохновлять команду своим состоянием, а не приказами.
Увидеть новые повороты и осознать новые возможные решения.

Тренинг для ключевых лиц, кроме руководителя

Мета-сессия для ключевых сотрудников: «Апгрейд управленческого звена».
Ключевые лица компании часто становятся «буфером», накапливающим стресс всей организации. Этот тренинг — возможность провести глубинную чистку и перезагрузку для тех, кто принимает важные решения.
Что прорабатываем:

Синхронизация состояний: как лидерам быть в одном ресурсном поле, а не тянуть одеяло на себя.
Снятие межличностных конфликтов и скрытого соперничества через работу с подсознанием.
Развитие эмпатии и доверия для глубокого контакта с подчиненными.

Результат. Команда лидеров, которая действует слаженно, поддерживает друг друга и транслирует уверенность всему коллективу:

Снижение текучести в подразделениях (люди уходят от руководителей, а не из компании).
Ускорение внедрения изменений (ключевые лица лояльны и вовлечены).
Здоровый климат на всех этажах управления.
Единое видение целей без искажений и саботажа.

Тренинг для коллектива

Глубинная настройка под любую задачу.
Нет двух одинаковых команд, поэтому не может быть одного универсального рецепта. Этот тренинг — конструктор глубинных изменений, который собирается специально под контекст вашей компании.
Идея проста: какой бы запрос вы ни озвучили (рост NPS, сплочение, антикризисное управление), мы не будем лечить симптомы скриптами и лекциями. Мы найдем подсознательную причину проблемы в групповой динамике и уберем её.
Сферы применения программы:

Трансформация культуры: от токсичной конкуренции к поддержке.
Прорыв в показателях: снятие внутренних ограничителей, мешающих выполнению планов.
Антистресс и устойчивость: формирование коллективного иммунитета к выгоранию.
Командообразование: Создание состояния «единого организма» через метафорическое погружение.

Эффект. Решаем именно вашу задачу, меняя фундамент, на котором строится поведение сотрудников. Команда, которая не просто «прошла обучение», а реально изменила качество взаимодействия и эффективность работы под вашу конкретную задачу.

Другие тренинги и курсы

Программы курсов и тренингов разработаны в 2026 году в соответствии с самыми современными тенденциями практической психологии. Актуальное понимание человеческой психики с точки зрения науки и квантовой психологии.

Повышение квалификации.

Программа может быть доработана индивидуально под ваши цели.

Для групп - специальные условия по цене и живые встречи!

Эмоциональный интеллект

15000₽